杨梅乡开展“促后进

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2016年4月22日，水城县杨梅乡开展“促后进·争先进”村干部职业化管理工作经验交流活动。

本次活动在杨梅乡姬官营村、慕尼克村、杨梅村、光明村、台沙村、白牛村依次开展，作为本次经验交流活动的第一站，姬官营村了在村干部职业化管理工作中所积累的成功经验，提出存在问题和努力方向。自实行村干部职业化管理以来，姬官营村从过去的“四无”（无办公环境、无领航人、无组织纪律、无工作效果）变成现在的“四新”（新办公环境、新团结班子、新工作方法、新工作常态），各方面都取得了翻天覆地的变化。

通过经验交流活动的开展，通过交流活动，进一步提高村级管理水平，展现各村在村干部职业化管理工作中积累的宝贵经验，及时发现并解决存在的问题，加强交流，促进合作，表扬先进，鞭策后进。及时总结和推广村级管理先进经验，让各村工作在新的起点上实现新的发展，从而使村干部有了更加明确的工作任务和职责，达到村干部职业化成长的目的，实现了村干部管理的科学化、规范化、制度化。（刘桂林）

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